Compañía: Multinacional líder en la distribución y comercialización de artículos para el automóvil.
Ubicación: Álava (Vitoria-Gasteiz).
Contrato: Indefinido / Jornada Completa.
Misión del Puesto:
Reportando directamente a la Dirección Regional, la persona seleccionada asumirá la Gestión Integral (P&L) de la unidad de negocio en Vitoria-Gasteiz. Será el máximo responsable de liderar la estrategia comercial, optimizar la rentabilidad operativa del centro y desarrollar un equipo humano de alto rendimiento, garantizando los estándares de excelencia de la multinacional.
Principales Responsabilidades y Funciones:
1. Gestión Financiera y Analítica (P&L):
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Asumir la responsabilidad directa sobre la cuenta de explotación del centro.
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Elaborar, supervisar e implementar el presupuesto anual de la tienda.
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Analizar de forma exhaustiva los KPIs de negocio (ventas, margen, gastos, inversiones y rentabilidad), ejecutando planes de acción inmediatos ante cualquier desviación.
2. Liderazgo y Gestión de Talento:
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Coordinar, motivar y desarrollar a un equipo humano de gran volumen para el alineamiento con los objetivos de la compañía.
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Liderar el ciclo completo de gestión de personal: selección estratégica, planes de onboarding, formación continua y evaluación del desempeño.
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Supervisar la correcta gestión operativa de RRHH: planificación de cuadrantes horarios, vacaciones, seguimiento de fichajes y optimización de la productividad.
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Asegurar el cumplimiento riguroso de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
3. Estrategia Comercial y Gestión de Clientes:
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Analizar de manera continuada el mercado local y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio e incrementar la cuota de mercado.
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Coordinar, implantar y evaluar la efectividad de las acciones promocionales y las campañas de marketing corporativas.
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Fomentar e instaurar una cultura orientada a la excelencia en el servicio al cliente, analizando sus necesidades operativas para garantizar la máxima fidelización.
4. Operaciones y Gestión de Stock:
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Supervisar el correcto mantenimiento e infraestructura general del centro.
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Controlar y optimizar los niveles de stock para garantizar un aprovisionamiento ágil y adecuado a la demanda.
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Implementar procesos de control de inventario orientados a la minimización de mermas y la reducción del gasto de mercancía.
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Garantizar la fluidez de la comunicación interna de la compañía mediante la realización de briefings diarios y reuniones de alineamiento con el equipo.
Perfil Buscado (Requisitos):
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Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en posiciones de Dirección de Tienda, Gerencia de Centro o Dirección Adjunta dentro del sector Retail (muy valorable gran distribución, superficies especializadas o distribución del sector automoción).
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Competencias Financieras: Experiencia sólida en la gestión y análisis de cuentas de resultados (P&L), presupuestos y KPIs comerciales.
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Liderazgo: Capacidad contrastada para coordinar y desarrollar equipos de trabajo orientados a la consecución de objetivos cualitativos y cuantitativos.
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Habilidades: Fuerte orientación al cliente, visión estratégica de negocio, mentalidad analítica y alta capacidad de resolución de problemas en entornos dinámicos.
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Motivación: Profesional apasionado por el sector retail y la automoción, con una actitud proactiva orientada a integrarse en un proyecto sólido y en fase de expansión.
Qué se ofrece:
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Incorporación inmediata a una compañía multinacional de referencia en su sector, sólida y con un modelo de negocio en pleno crecimiento.
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Proyecto profesional de largo recorrido con oportunidades reales de desarrollo de carrera.
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Paquete retributivo competitivo, compuesto por un salario fijo más un sistema de variable vinculado a la consecución de los objetivos del centro (condiciones negociables en función de la valía y experiencia aportada).
Postula rellenando el formulario: